幼兒園雙達(dá)標(biāo)考核辦法和實(shí)施細(xì)節(jié)

幼兒園雙達(dá)標(biāo)考核辦法和實(shí)施細(xì)節(jié)

幼兒園《雙達(dá)標(biāo)》考核辦法 幼兒園“雙達(dá)標(biāo)”考核辦法

第一章、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第一條、車間“雙達(dá)標(biāo)”考核小組 組長、 組員： 日常工作由保教干事、會計、保管員、安全員具體負(fù)責(zé)，每月三日前各口將考核情況報車間，經(jīng)會計匯總后，車間召開民管會確定。 考核小組職責(zé)： 負(fù)責(zé)本車間“雙達(dá)標(biāo)”考核工作的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)向段考核小組匯報本車間“雙達(dá)標(biāo)”考核情況。

1、 負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)及考核各口的“雙達(dá)標(biāo)”工作，制定具體的考核評比辦法。

2、 負(fù)責(zé)解決處理本車間開展“雙達(dá)標(biāo)”工作等問題，及時上報各種資料及報表。

第二章、考核形勢及內(nèi)容 第二條、考核形勢 車間采取班組、車間兩項(xiàng)考核，各班組根據(jù)每人的工作情況，按3：5：2的比例評出一、二、三級職工，采取從低分向高分排。 第三條、考核內(nèi)容：

1、幼兒園設(shè)總項(xiàng)考核和分項(xiàng)考核，包括質(zhì)量（工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量）、管理（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）、任務(wù)（生產(chǎn)任務(wù)、創(chuàng)收任務(wù)）、兩紀(jì)、安全、班組建設(shè)、綜合治理、計劃生育等各項(xiàng)考核指標(biāo)。

2、班組實(shí)行崗位達(dá)標(biāo)考核，采取月計分半年累積評比。考核評比辦法 第三章、考核評比辦法 第四條 職工捆綁工資核定為500元，月工資總收入低于500元的，可按其實(shí)際工資總額60%的比例捆綁考核。 第五條．個人崗位達(dá)標(biāo)考核采取尾數(shù)淘汰的辦法，一，二，三級從高分排列和低分排名次考核。 考核系數(shù) 圓長、1.3 會計、保教干事、保管員、安全員、教研組長：1.2 各班組長、后勤組長：1.1 二班老師、保育員、炊事員：巡守員、1.0 第六條、車間季末實(shí)行動態(tài)下崗，每季末進(jìn)行綜合測試，成績由高分向低分排列，尾數(shù)一名為動態(tài)下崗人員，支基本生活費(fèi)。對連續(xù)兩次動態(tài)下崗人員進(jìn)行脫崗培訓(xùn)，經(jīng)考試后重新上崗。 第七條、個人崗位達(dá)標(biāo)實(shí)行百分制，理論測試20分，工作質(zhì)量20分，服務(wù)質(zhì)量20分，安全生產(chǎn)20分，兩紀(jì)20分，每分值為5元，每月由車間定出考核標(biāo)準(zhǔn)分，低于標(biāo)準(zhǔn)分按實(shí)際分核減。 第四章 具體考核內(nèi)容 第八條 總項(xiàng)考核 1、每發(fā)生一起大的設(shè)備、食物中毒、火災(zāi)、人身傷亡事故等所造成的全部費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)，并承擔(dān)上級對車間扣罰的全部金額，園長扣20分，保教干事、會計、保管員、安全員扣15分、班組長扣10分；發(fā)生被盜、燙傷、摔傷等事故苗子扣責(zé)任人扣5分，并視情節(jié)給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰。 2、凡違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的，責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)處罰并扣15分，園長扣10分，女工組長扣5分。

3、工作質(zhì)量有嚴(yán)重不良反映、經(jīng)核查情況屬實(shí)，如反映到段、分局的、責(zé)任人承擔(dān)上級對園的全部罰款，并扣三個月考核分，包保干部扣10分；如反映到車間，責(zé)任人扣20分，包保干部扣2分。

4、各種臺帳填寫不規(guī)范影響車間考核分?jǐn)?shù)的，責(zé)任人除承擔(dān)段全部罰款額外，并核減月考核分3分。

5、職工休假必須在上午十點(diǎn)前將假條交辦公室，未經(jīng)批準(zhǔn)或超出規(guī)定的時間一律按曠工處理（特殊情況除外），請事假必須提前一天審批，使用調(diào)休必須由園長批準(zhǔn)，否則按事假辦理。上崗期間如有急事，必須在安排好工作的前提下，經(jīng)園長同意后，到保教干事那里登記零星事假方可離園。但回園后必須銷假；行管人員外出給園長請假，若違反上述規(guī)定扣5分，段發(fā)一次性獎勵扣減標(biāo)準(zhǔn)：事假每天扣10元，病假每天扣8元，各類有薪假每天扣4元。園發(fā)一次性獎勵扣減標(biāo)準(zhǔn)：病假每天扣10元，并核減月考核分1分，并按三級對待；事假每天扣15元，并核減月考核分2分，并按三級對待；其他假獎金全免（病事假超過四天當(dāng)月獎金全免）。

6、不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)扣2分。遲到早退10分鐘以內(nèi)扣1分，超過10分鐘依次類推。零星事假每月累積每半小時扣1分依次類推，不請假發(fā)現(xiàn)一次按礦工處理。

7、對車間、段組織的各類學(xué)習(xí)和活動無故不參加扣3分，有事請假的扣1分（特殊情況例外）

8、班組建設(shè)、職工之家、立項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)收未達(dá)標(biāo)扣園長月考核分10分，核減保教干事、會計、保管員考核分5分，核減各班組長考核分3分，其他人員核減月考核分1分，主要責(zé)任人核減月考核分10分。

9、凡發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水及不關(guān)門窗一次，扣班級人均2分。

10、上崗不按要求著裝，衣帽不整潔，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；凡發(fā)現(xiàn)上班竄崗、離崗或做與工作無關(guān)的事，視情節(jié)扣5-10分。

11、在上崗期間凡吵架、搞不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，在扣雙方5分的同時，另扣責(zé)任人10分；對扯閑話、倒是非、影響團(tuán)結(jié)者扣20分；上崗干私活、說臟話、罵人者扣10分。

12、不服從管理扣10分、影響正常工作核扣分20分。因工作職責(zé)不清，遇事推諉扯皮，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人雙方各5分。

13、凡行管人員所負(fù)責(zé)的崗位出現(xiàn)問題（重大問題除外）要及時解決，不得隱瞞做好人，違反其中一項(xiàng)扣10分。

14、凡上班帶自己的孩子及孩子放學(xué)后待在園內(nèi)不論時間長短扣2分（特殊情況例外）。凡求家長辦私事、影響本園聲譽(yù)、經(jīng)落實(shí)情況屬實(shí)核減月考核分5分。

15、管好所在班級的物品、機(jī)械，如管理不善造成損壞，其維修費(fèi)由本班老師支付，丟失則造價賠償，并扣3分。

16、發(fā)生下列情況之一的責(zé)任人下崗1—3個月。

（1）、服務(wù)態(tài)度惡劣，造成嚴(yán)重不良反映或登報批評的；

（2）、同服務(wù)對象或本段職工打架；

（3）、偷銷、送集體財物的（照價賠償）；

（4）、工作不負(fù)責(zé)任，致使材物、商品、餐料霉?fàn)€變質(zhì)、破損造成損失的（賠償全部損失）。

（5）、不聽從生產(chǎn)指揮，漫罵領(lǐng)導(dǎo)、無理取鬧，經(jīng)教育仍不改錯的；

（6）、不遵守食品衛(wèi)生法，造成不良影響，受到防疫部門通報或處罰的。

（7）、造成幼兒摔傷、碰傷、燙傷等不良后果的。

（8）、工作人員不按規(guī)章制度使用票據(jù)的。

（9）“過三關(guān)”考試不及格限期補(bǔ)考仍不及格的。

17、職工發(fā)生下列情況之一的，責(zé)任人下崗3-6個月

（1） 有吸毒和盜竊行為的；

（2） 連續(xù)礦工3天以上，不超過14天或當(dāng)年累積礦工30天以內(nèi)的；

（3） 工作中玩忽職守，嚴(yán)重違反“兩紀(jì)”，造成各類事故的；

（4） 由于瀆職、失職，嚴(yán)重?fù)p壞生產(chǎn)設(shè)備、用具等，造成直接損失500元以上的；

（5） 發(fā)生路風(fēng)、路譽(yù)事件的；

（6） 崗位達(dá)標(biāo)考核連續(xù)三個月為達(dá)標(biāo)的；

（7） 工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守造成火災(zāi)、重大設(shè)備事故的；

（8） 工作失職，發(fā)生重大內(nèi)盜、外盜事件的。

（9） 違章作業(yè)，盲目蠻干造成設(shè)備損失價值800元以上及人身事故苗子的；

（10） 發(fā)生嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)或其它問題，在尚未做出正式結(jié)論期間。 第九條、單項(xiàng)考核 一、園長 園長要認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到有計劃、有落實(shí)，全面落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。如因管理不善，責(zé)任心不強(qiáng)，給全園的工作帶來不利并造成影響，核減月考核分20分。

二、保教干事

1、不協(xié)助園長抓好班組建設(shè)管理工作，扣2分；不按時制定學(xué)期教學(xué)計劃、工作計劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，扣2分；

2、對各類教學(xué)計劃落實(shí)不到位，扣2分；

3、每月組織保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)未完成，扣2分；

4、由于管理不當(dāng)，造成教學(xué)、服務(wù)質(zhì)量下降，扣5分；

5、未深入班級檢查，造成上級領(lǐng)導(dǎo)檢查不合格及不良反映，扣5分；

6、對管轄范圍內(nèi)工作經(jīng)上級檢查不合格，扣5分；

7、工作中不大膽進(jìn)行管理，有推、拖、扯皮現(xiàn)象而造成不良反映，扣5分；

8、對班級的教學(xué)、安全、消毒、衛(wèi)生防疫工作做定期或不定期檢查，工作不到位；扣2分；

9、每月有三分之一時間深入班級協(xié)助工作未達(dá)到，扣2分；

10、對班級的教學(xué)計劃、教案定期或不定期進(jìn)行抽查，落實(shí)不到位，扣2分；

11、經(jīng)常檢查上課、游戲、午睡、就餐、衛(wèi)生等一日活動執(zhí)行情況，不落實(shí)扣2分，造成不良反映扣3分；

12、對班級發(fā)生的事故隱患不分析、不整改，扣5分； 抓好園內(nèi)幼兒保健工作，工作不到位，扣2分，造成不良反映，扣3分； 13、未按月讓教師，保育員填寫衛(wèi)生保健等各種記錄而造成工作積累扣3分，造成不良后果扣5分；

14、對各種電化教學(xué)器材、教具、材料、教材要登記入冊，定出使用細(xì)則，發(fā)現(xiàn)不符扣2分，丟失造價賠償并扣2分；

15、有計劃的對保教人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，未到位扣2分；

三、會計

1、不按時上報財務(wù)決算及各類報表，發(fā)現(xiàn)扣1分，造成不良反映扣5分；

2、不認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)制度，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

3、每月不進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算分析，造成大盈大虧，扣5分；

4、制定收支計劃，并嚴(yán)格按計劃辦事，帳目清楚，收支有憑，不執(zhí)行扣2分；

5、對現(xiàn)金保管不當(dāng)，造成不良后果，除賠償損失外，扣10分；

6、不按時給職工發(fā)放各類獎金，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

7、未認(rèn)真做好核算餐料的支出與食品成熟后的質(zhì)量、數(shù)量的檢查工作，造成不良反映扣5分；

8、不會同保管人員定期清點(diǎn)庫存餐料等造成浪費(fèi)扣2分；

9、不深入伙房參加核算投料造成浪費(fèi)扣5分；

10、檢查周食譜的制定，因檢查不到位，造成不良反映扣3分；

11、對后櫥管理不當(dāng)，造成各類事故，扣10分，上級檢查造成不良反映扣15分；

12、對巡守人員交接班制度管理不嚴(yán)，造成扯皮、爭吵扣5分；

13、經(jīng)常檢查巡守員巡視、環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)域工作，未檢查扣2分，對發(fā)現(xiàn)存在的問題不處理扣5分；

14、不組織所管轄職工進(jìn)行安全、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)扣2分。

四、保管

1、對全園的備品、餐料、小食品、蔬菜做到購買、領(lǐng)用、帳物相符，帳目清楚，發(fā)現(xiàn)不符扣5分；

2、及時檢查園內(nèi)設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)損環(huán)、更換不及時扣1分。

3、每學(xué)期要對全園設(shè)備進(jìn)行清點(diǎn)核對，因清點(diǎn)不清造成扯皮扣5分。

4、對園內(nèi)機(jī)械設(shè)備、大型玩具、各類設(shè)備發(fā)生故障負(fù)責(zé)聯(lián)系維修、維修不及時扣1分，造成事故扣5分。

5、所進(jìn)餐料、食品、蔬菜要嚴(yán)把關(guān)，如因管理不當(dāng)造成腐爛變質(zhì)的扣10分，造成中毒事故、承擔(dān)防疫部門的全部罰款并下崗三個月。

6、不會同會計定期清點(diǎn)庫存餐料核減月考核分2分，造成浪費(fèi)核減月考核分5分。會同會計等人做好每學(xué)期一次的備品清查及年末備品評比工作，違反一次核減月考核分5分。

7、按時采購，因采購不及時影響正常工作扣1分。

8、認(rèn)真做好工會各種記錄，如記錄不及時扣1分，造成不良反映、影響本園達(dá)標(biāo)扣5分。

9、組織好職工的文化娛樂，合理使用活動費(fèi)用，違反一次扣2分

10、管理好幼兒園的全部財產(chǎn)、備品，做到心中有數(shù)，帳卡物相符，財產(chǎn)完整，不經(jīng)園長同意，不得將物品隨意借人、送人，發(fā)現(xiàn)一次扣5分

11、協(xié)同園長做好職工政治思想工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，真正做到為職工利益所想，違反一次扣2分。

五、安全員（宣傳員）

1、對全園的設(shè)備、機(jī)械、大型玩具要經(jīng)常檢查，檢查不及時扣2分，造成不良后果扣10分，造成重大事故扣30分。

2、對查找出的安全隱患不上報扣2分，造成事故扣10分。

3、不組織各班組長按時做好預(yù)想預(yù)防的安全分析活動扣2分。

4、因安全教育工作不到位造成事故扣5分。

5、認(rèn)真填寫安全、工作記錄，如填寫不及時扣1分，上級檢查不合格扣5分。

6、做好每天離園前的安全檢查工作，不到位扣1分。

7、用板報形式及時宣傳上級的指示精神和安全生產(chǎn)新動態(tài)不及時扣1分。

8、及時上報園內(nèi)的各類活動信息，如不上報發(fā)現(xiàn)一次扣2分；受上級批評扣5分。

六、教師

1、晨減工作不認(rèn)真發(fā)現(xiàn)一次扣2分；造成不良后果扣10分。

2、按幼兒實(shí)際人數(shù)上報于伙房（9點(diǎn)以前），不按時上報者扣1分；造成影響工作扣3分。

3、認(rèn)真填寫考勤表，如發(fā)現(xiàn)與實(shí)際幼兒人數(shù)不符減扣1分。

4、不準(zhǔn)體罰或變相體罰幼兒，如發(fā)現(xiàn)扣5分。

5、不準(zhǔn)接受家長禮物、宴請等，如造成不良影響扣10分。

6、因工作原因和家長爭吵扣1分。

7、不嚴(yán)格使用接托牌扣2分。

8、不履行藥物簽字手續(xù)或?qū)τ變核鶐幤返怯洸辉敯l(fā)現(xiàn)一次扣2分；造成后果扣10分。

9、交接班不清點(diǎn)幼兒人數(shù)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。 10、不注意教師形象、儀表，如上崗期間手插口袋、坐窗臺、坐椅背、立崗時靠門、吃東西等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

11、教學(xué)時不使用教具扣2分。

12、不按時或限制幼兒喝水扣2分。

13、不按規(guī)定讓幼兒洗手、洗臉扣2分，幼兒合用毛巾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

14、幼兒拉、尿褲子不處理發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

15、幼兒入廁、就餐教師不深入發(fā)現(xiàn)一次在崗人員每人扣1分。

16、不按時組織幼兒早活動、戶外游戲、區(qū)角活動、責(zé)任人扣1分。無計劃或不按計劃上課扣2分。隨意調(diào)課扣1分。不按時上課扣1分，教學(xué)準(zhǔn)備不充分、無教具發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

17、造成幼兒摔、燙、磕、抓傷等視情節(jié)輕重扣2—30分（因上體育課輕微磕傷不扣分）。

18、園教學(xué)、游戲中，對幼兒管理方法不當(dāng)造成不良反映扣1分。

19、戶外活動期間嚴(yán)禁閑談，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣5分。

20、不按時開展區(qū)角活動扣2分，各種活動無計劃扣1分，不超周備課扣1分。

21、學(xué)期末各班總結(jié)、成長紀(jì)念冊、下學(xué)期計劃、保健資料、不按時上報每項(xiàng)扣1分。

七、保育員：

1、接班不清點(diǎn)幼兒扣1分。不按點(diǎn)打飯、飯后不散步，發(fā)現(xiàn)一次各項(xiàng)扣2分。

2、月末不擦窗戶扣2分，不清洗被褥扣2分，不按時翻曬被褥及消毒扣1分。

3、不按標(biāo)準(zhǔn)對餐具、玩具、毛巾、缸子、桌面、地面進(jìn)行消毒，查出一項(xiàng)扣2分，消毒工作不登記扣1分。

4、午睡不按要求讓幼兒脫衣服，發(fā)現(xiàn)一次大中班扣2分，小班扣1分；午睡不巡視，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、班級環(huán)境擺放不整齊、亂扣1分，因此事造成不良反映，責(zé)任人扣5分，組長扣2分，配班扣1分，班級按三級。

6、每天不及時清理垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7、不協(xié)助班組組織幼兒活動發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

8、因消毒不認(rèn)真造成上級及防疫部門檢查不合格，將承擔(dān)全部罰款，并核減月考核分10分，包保干部核減10分，班組長核減5分，班級配班扣3分。

八、廚師；

1、不按時開飯、不按食譜操作發(fā)現(xiàn)一次各扣1分。

2、饅頭堿大、缺堿，菜抄糊扣責(zé)任人1分。

3、操作機(jī)械設(shè)備后不擦洗扣1分，不進(jìn)行保養(yǎng)扣1分，因此造成損壞包保人扣5分，責(zé)任人扣10分。

4、主副食不夠或剩余過多核減當(dāng)事人1分。

5、飯菜中出現(xiàn)異物，經(jīng)落實(shí)后情況屬實(shí)核減責(zé)任人2分。

6、使用炊具及各種用品不消毒扣2分。

7、因操作失誤造成食物中毒，經(jīng)分析減當(dāng)事人50分。

8、操作機(jī)械必須將頭發(fā)放入帽中，不執(zhí)行者減當(dāng)事人2分。

9、不按操作規(guī)程穿工作服，戴工作帽扣當(dāng)事人2分。

10、每天及時清理垃圾，保持加工間清潔，一項(xiàng)不到位扣分。

九、門衛(wèi)

1、堅守工作崗位，做好巡視工作，如、當(dāng)班竄崗、離崗發(fā)現(xiàn)一次扣2分，干私活扣分，私自找人替班扣5分。

2、責(zé)任區(qū)清掃不及時扣1分，責(zé)任區(qū)不清掃干凈扣1分，因此造成上級檢查不合格扣20分。

3、不按時放廣播扣1分，不按時開、鎖大門扣1分。

4、交接班不辦理交接手續(xù)扣2分，因此事造成扯皮扣10分。

5、對園內(nèi)花、草、樹木不及時澆水扣1分，因管理不當(dāng)造成損失，責(zé)任人扣10分，因交接不清扯皮者雙方都扣10分。

6、開水供應(yīng)不及時扣1分，影響工作扣3分。 。