二O0七學年度第二學期嶗山西路小學工會工作計劃

二O0七學年度第二學期嶗山西路小學工會工作計劃

指導思想：

今年是全面貫徹黨的十七大精神的重要一年，也是“迎奧運、迎世博”的關鍵年，我們嶗山西路小學工會緊緊圍繞貫徹落實十七大精神和浦東新區(qū)率先實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標，堅持貫徹新區(qū)“以人為本，全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展”的方向，突出重點，力求特色，打造品牌，全面履行工會各項職能，在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會作用，繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)、提高、維權、服務”的八字方針，搭設平臺，提供舞臺。在教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定中作出貢獻。努力開創(chuàng)具有時代特征，充滿活力的學校工會工作新局面。

具體內容：

一、加強工會組織建設，提高干部隊伍素質

1、在黨支部的領導下，在爭創(chuàng)文明單位的基礎上，繼續(xù)開展爭創(chuàng)工作，以工會小組建設為抓手，推進教工之家建設。各組室確立創(chuàng)建目標。做到有計劃、有評比、有總結。

2、做好第九屆工會委員會的工作，主動接受會員的監(jiān)督與評議，熱心為廣大教職工服務。

3、積極學習、討論與交流活動，提高工會干部的素質與業(yè)務能力，如“新勞動法學習”、“校務公開”、“如何發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督與管理意識”、“如何書寫提案”……學習新工會法，以法作武器，并加強業(yè)務學習、理論學習、深入學習，研究改革、發(fā)展、穩(wěn)定中面臨的問題，以提高工會工作的質量。

4、結合科研理論，開展工會工作，做好工會工作的資料積累以及及時歸類。

二，加強民主管理，推進校務公開

1、開好九屆三次教代會，完善教代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，激發(fā)教職工在學校教育教學和發(fā)展中的參與熱情。校工會將以教代會提案落實為重點，對這項學校內教職工比較關注的問題進行研究，商討解決的辦法，給全校教師一個滿意的答復，并以解答提案事項為契機，鼓勵教職工積極為學校發(fā)展出謀劃策，完善各項制度，共同建設民主化、人文化、科學化的學校團體。

2、認真做好校務公開工作，建設好校務公開欄。校工會發(fā)揮校務公開監(jiān)督作用，落實校務公開制度，努力形成學校黨組織統(tǒng)一領導，行政主持，工會監(jiān)督，全體教師參與的校務公開格局。根據(jù)校務內容，充分利用校務公開宣傳窗、教師會、校園網(wǎng)等媒介，以不同的形式將學校的有關政策向師生、家長、社會公開。

3、配合行政繼續(xù)推行完善聘用合同制管理工作，按照“脫鉤、分類、放棄、搞活”的思路，深化人事制度改革，提高管理效益。貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自主用人，人員自主擇業(yè)，運作以聘用制為主的用人機制、靈活多樣的分配激勵機制和科學規(guī)范的內部管理機制。

三，教職工隊伍建設

1.    結合節(jié)日對教職工進行愛國主義、集體主義和新時期創(chuàng)業(yè)精神教育，并利用黑板報、宣傳欄進行宣傳教育活動，定期刊登國家大事、黨和國家方針政策，教職工工作學習情況及衛(wèi)生保健、計劃生育政策等方面的內容。極開展文明班組建設，開展爭創(chuàng)“文明組室”活動，推進職工之家建設。

2.    努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展、成長，將教師的發(fā)展與學生和學校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。以“教師成長工作坊”為載體，努力培養(yǎng)一支事業(yè)型、復合型、科研型的專業(yè)化教師隊伍。本學期除了邀請領導專家來校做輔導報告，還要組織教師進行相互學習，充分利用信息技術等資源開展形式各類的業(yè)務學習活動，吸收、消化新的教學改革信息和理論，逐步確立新的教學理念，以指導自己的教學實踐。

3、開展每天讀書一小時的活動,要求教師每月寫一篇教育教學隨筆或教學案例，要求承擔各級課題的教師結合教科研課題做好點滴摘記積累，并在教研組里進行交流，不斷提高教育、教學水平，為成為學習型、研究型、智能型的教職工而努力。

4、積極促進女教師專業(yè)發(fā)展，努力創(chuàng)建“教育系統(tǒng)婦女工作品牌示范點”，結合我校教職工的現(xiàn)狀進行《課程改革過程中小學教師的心理沖突與干預對策研究》的課題研究，并開展心理沙龍、游戲、讀書沙龍等活動，力求在婦女理論研究、巾幗建功工作方面有不斷提升。在今年的“三八”婦女節(jié)提出“建設和諧家庭”的系列活動倡議，力求在婦女理論研究、巾幗建功工作方面有不斷提升。

5、修定骨干教師管理條例，以“骨干教師成長工作坊”的形式，明確骨干教師的權利、義務，強化骨干教師的帶教意識，把公開教學與主題講座相結合，開展教師互動研究，充分發(fā)揮骨干力量的作用，繼續(xù)鼓勵教師參加區(qū)、署學科帶頭人與骨干教師評選交流活動，打造本校的品牌教師。

6、組織開展2008年“為人 為師 為學”師德建設系列活動，推進文明班組建設、教工之家建設，按照《公民道德建設實施綱要》，把重點放在職業(yè)道德建設上，在總結經驗的前提下，不斷開發(fā)新資源、創(chuàng)造新方法，引導幫助廣大教師在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德三方面協(xié)調發(fā)展。

7、關心教職工身心健康鼓勵大家在課余時間進行辦公室健身、形體訓練、乒乓、羽毛球、踢毽子等健身活動，開展卡拉Ok、羽毛球等比賽，以更好的精神狀態(tài)工作與生活。

四、依法維護教職工合法權益，并為教職工謀福利。

1、  通過教代會等途徑，關心教職工日常工作、生活等各方面困難，做職工的知心朋友。

2、  重視弱勢群體，認真做好幫困、探望工作，為生病在家、經濟有困難的教工送溫暖。做 困難教工的第一知情人，第一責任人，讓每一位教職工的生活安定。

3、  做好全員職工的互助保障工作，辦好住院補充保險和平安保險工作，同時為發(fā)生疾病、生育的職工做好理賠工作。

五、配合黨政做好退管會工作

1、  認真做好離退休教工工作，做好“送溫暖、送清涼”活動。

2、重視對退休老同志的思想教育和政策宣傳活動，及時宣傳學校的改革舉措和辦學思路及成果。

4.積極鼓勵組織退休教工參加各級各項活動，老有所樂。

5.繼續(xù)做好退休教職工的重大病的互助保障工作。

六、其它工作

1.    配合行政認真做好計劃生育工作。

2.    加強財務和經審工作，嚴格遵守財務制度，用好、管理好工會經費。