工作影響胎兒健康，怎么辦？該如何調(diào)節(jié)？

工作影響胎兒健康，怎么辦？該如何調(diào)節(jié)？

    不知道準(zhǔn)媽媽們是否有過這樣的困惑：我擔(dān)心自己的工作影響健康，該怎么辦？請聽聽法律方面的專家怎么說。

    專家支招

    你有權(quán)在懷孕期間不從事會影響你或胎寶寶健康和安全的風(fēng)險性工作。根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》第七條的規(guī)定，“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間?！?頻繁抬舉重物或出差旅行都最好盡量避免。如果你對自己的工作是否屬于禁忌范圍還不太確定，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧优c社會保障部門咨詢相關(guān)事宜。

　　如果你真的正在從事孕期禁忌的勞動，那么你的老板應(yīng)當(dāng)立刻做出合理調(diào)整，去除或降低風(fēng)險，包括改變你的工作條件，給你換一個合適的工作等等。

　　如果你的老板不同意讓你換工作，你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧优c社會保障部門反映情況，或找相關(guān)律師咨詢。別擔(dān)心，你和胎寶寶的權(quán)利和健康是受到中國法律保護的。