老帶新師徒合同

老帶新師徒合同

  

老帶新、一幫一師徒合同書
   為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)新《綱要》、《規(guī)程》精神，發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)教師的指導(dǎo)作用，提高年青教師的綜合素質(zhì)，提高我園保教工作的質(zhì)量。特?cái)M訂老帶新、一幫一師徒合同書。

一、老教師應(yīng)履行的職責(zé)、義務(wù)：
    1、幫助青年教師提高思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的兒童觀、教育觀，具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，主動(dòng)與年青教師交心談心，有記載有效果，定期向園部反映。
    2、指導(dǎo)青年教師設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施教育活動(dòng)，科學(xué)合理安排和組織一日生活，幫助她們提高設(shè)計(jì)教育活動(dòng)、組織管理、幼兒行為輔導(dǎo)和與家長溝通的能力。
    3、結(jié)合本園科研課題，指導(dǎo)青年教師開展教科研活動(dòng)，并作好資料的整理和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。
    4、每月看1――2個(gè)教學(xué)活動(dòng)或半日活動(dòng)1次。
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