企業(yè)朋友圈文案標(biāo)語及文化理念39句

企業(yè)朋友圈文案標(biāo)語及文化理念39句

1、唯有新興真好漢，迎難而上真英雄。――作者：指揮中心 高秀軍

2、軍鋼精神傳神州，新興之火遍全球。――作者：鑄管部 高文明

3、核心價(jià)值觀：互利共贏，同創(chuàng)共享。

4、核心理念：在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。

5、艱苦創(chuàng)業(yè)立根基，砥礪前行奔未來。――作者：煉鐵部 張士橋

6、敢向天借一身膽，百舸爭(zhēng)流數(shù)新興。――作者：指揮中心 李毓森

7、眾志成城鑄寫未來，攻堅(jiān)克難管通四海。――作者：煉鐵部 黃健

8、注重品質(zhì)、感恩客戶、貢獻(xiàn)社會(huì)。

9、集團(tuán)使命：提供環(huán)保優(yōu)質(zhì)的生活用紙，共享美好生活。

10、質(zhì)量為本、成本為王、效益為果。

11、務(wù)實(shí)、求新、創(chuàng)造價(jià)值。

12、 經(jīng)營(yíng)理念：

13、 拼搏是交行百年發(fā)展的縮影，是幾代交行人的真實(shí)寫照。在順境中居安思危，在逆境中奮力拼搏，知難而上，銳意進(jìn)取。

14、 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)是交行長(zhǎng)期以來秉承的經(jīng)營(yíng)原則，是各級(jí)經(jīng)營(yíng)者對(duì)交行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的責(zé)任。

15、“沃德財(cái)富”、“交銀理財(cái)”“快捷理財(cái)”。

16、 責(zé)任立業(yè)：

17、 創(chuàng)新超越：

18、利益、誠(chéng)信的態(tài)度，是建設(shè)和諧銀行的清晰表達(dá)。

19、 交行精神是：拼搏進(jìn)取，責(zé)任立業(yè)，創(chuàng)新超越。

20、 服務(wù)宗旨：以您為先，想您所想。

21、 誠(chéng)信不僅是一種品行，更是一種責(zé)任；不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則；不僅是一種聲譽(yù)，更是一種資本和無形資產(chǎn)。

22、 誠(chéng)信永恒，穩(wěn)健致遠(yuǎn)。

23、 拼搏進(jìn)取，責(zé)任立業(yè)，創(chuàng)新超越。

24、綜合化道路，建設(shè)以財(cái)富管理為特色的一流公眾持股銀行集團(tuán)。

25、西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司“十二五”目標(biāo)

26、素質(zhì)一流、文化認(rèn)同、求實(shí)進(jìn)取。

27、在工作時(shí)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，每一件細(xì)小的事情都必須一絲不茍、認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格按制度、按程序、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

28、要自覺抵制不良傾向的侵蝕，保持情趣健康，培養(yǎng)良好作風(fēng)，端正人生追求。

29、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不擅離職守，在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜。

30、全體員工應(yīng)加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，通力合作，同舟共濟(jì)，保持良好的工作氛圍，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非等。

31、由公司開支向外贈(zèng)送的禮品、傭金等必須經(jīng)過批準(zhǔn)或公司辦公會(huì)議研究通過。

32、講求“實(shí)事求是”的原則，各種事情必須要深入調(diào)查，深入研究，以事實(shí)為依據(jù)，不偏聽偏信。給上級(jí)報(bào)告時(shí)要做到落得實(shí)、說得實(shí)、做得實(shí)，以確保公司決策的正確性。

33、關(guān)心西礦集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和效益，要處處維護(hù)好集體的利益，多提合理化建議，多為公司出力。

34、強(qiáng)烈的群體意識(shí)、正確的競(jìng)爭(zhēng)原則、鮮明的社會(huì)責(zé)任和可靠的價(jià)值觀念及方法論。企業(yè)精神包括三個(gè)內(nèi)容：一是干部職工對(duì)本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同；二是由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時(shí)代精神和企業(yè)個(gè)性融會(huì)的共同信念、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則；三是干部職工對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運(yùn)和未來抱有的理想和希望。

35、包容、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)實(shí)、忍耐、進(jìn)取、拼搏。

36、領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與普通職工之間都要建立相互理解、相互尊重的融洽和諧氛圍，事事講溝通，處處謀共識(shí)。此外，西部礦業(yè)產(chǎn)業(yè)分布“點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣”，需要“海納百川，有容乃大”的精神，越有包容性，各類資源越愿意向西礦靠攏、與西礦合作。

37、嚴(yán)要求，把每項(xiàng)工作落到細(xì)處，尤其要做到講實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加強(qiáng)基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力提升，對(duì)西部礦業(yè)來說是一個(gè)具有基礎(chǔ)性、根本性意義的問題，也是西部礦業(yè)工作作風(fēng)的第一要求，要求每個(gè)職工務(wù)必腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，將既定的目標(biāo)一件一件落實(shí)到位，匯聚起實(shí)現(xiàn)西部礦業(yè)再鑄輝煌的強(qiáng)大合力。

38、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧，從生產(chǎn)技術(shù)的小改小革到管理體系的不斷創(chuàng)新，從傳統(tǒng)工藝到自動(dòng)化、智能化的轉(zhuǎn)變，都需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新精神不僅是節(jié)約成本、增加效益的必要條件，更是西部礦業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、長(zhǎng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力。把創(chuàng)新的基因置入到職工當(dāng)中去，成為企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)文化。

39、嚴(yán)要求投入到事業(yè)上，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，努力向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心聚焦、為改革發(fā)展大局聚力，以更強(qiáng)的自覺、更實(shí)的舉措、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更大的作為，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。