企業(yè)朋友圈文案標語及文化理念39句

企業(yè)朋友圈文案標語及文化理念39句

1、唯有新興真好漢，迎難而上真英雄。――作者：指揮中心 高秀軍

2、軍鋼精神傳神州，新興之火遍全球。――作者：鑄管部 高文明

3、核心價值觀：互利共贏，同創(chuàng)共享。

4、核心理念：在學(xué)習中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展。

5、艱苦創(chuàng)業(yè)立根基，砥礪前行奔未來。――作者：煉鐵部 張士橋

6、敢向天借一身膽，百舸爭流數(shù)新興。――作者：指揮中心 李毓森

7、眾志成城鑄寫未來，攻堅克難管通四海。――作者：煉鐵部 黃健

8、注重品質(zhì)、感恩客戶、貢獻社會。

9、集團使命：提供環(huán)保優(yōu)質(zhì)的生活用紙，共享美好生活。

10、質(zhì)量為本、成本為王、效益為果。

11、務(wù)實、求新、創(chuàng)造價值。

12、 經(jīng)營理念：

13、 拼搏是交行百年發(fā)展的縮影，是幾代交行人的真實寫照。在順境中居安思危，在逆境中奮力拼搏，知難而上，銳意進取。

14、 穩(wěn)健經(jīng)營是交行長期以來秉承的經(jīng)營原則，是各級經(jīng)營者對交行長遠發(fā)展的責任。

15、“沃德財富”、“交銀理財”“快捷理財”。

16、 責任立業(yè)：

17、 創(chuàng)新超越：

18、利益、誠信的態(tài)度，是建設(shè)和諧銀行的清晰表達。

19、 交行精神是：拼搏進取，責任立業(yè)，創(chuàng)新超越。

20、 服務(wù)宗旨：以您為先，想您所想。

21、 誠信不僅是一種品行，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種聲譽，更是一種資本和無形資產(chǎn)。

22、 誠信永恒，穩(wěn)健致遠。

23、 拼搏進取，責任立業(yè)，創(chuàng)新超越。

24、綜合化道路，建設(shè)以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團。

25、西部礦業(yè)集團有限公司“十二五”目標

26、素質(zhì)一流、文化認同、求實進取。

27、在工作時要做到認真負責，每一件細小的事情都必須一絲不茍、認真對待，嚴格按制度、按程序、按標準進行。

28、要自覺抵制不良傾向的侵蝕，保持情趣健康，培養(yǎng)良好作風，端正人生追求。

29、嚴格遵守紀律，堅守崗位，認真負責，不擅離職守，在工作時間內(nèi)嚴禁做與工作無關(guān)的事宜。

30、全體員工應(yīng)加強溝通，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，通力合作，同舟共濟，保持良好的工作氛圍，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非等。

31、由公司開支向外贈送的禮品、傭金等必須經(jīng)過批準或公司辦公會議研究通過。

32、講求“實事求是”的原則，各種事情必須要深入調(diào)查，深入研究，以事實為依據(jù)，不偏聽偏信。給上級報告時要做到落得實、說得實、做得實，以確保公司決策的正確性。

33、關(guān)心西礦集團的經(jīng)營管理和效益，要處處維護好集體的利益，多提合理化建議，多為公司出力。

34、強烈的群體意識、正確的競爭原則、鮮明的社會責任和可靠的價值觀念及方法論。企業(yè)精神包括三個內(nèi)容：一是干部職工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風氣的理解和認同；二是由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時代精神和企業(yè)個性融會的共同信念、作風和行為準則；三是干部職工對本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運和未來抱有的理想和希望。

35、包容、務(wù)實、創(chuàng)新、嚴實、忍耐、進取、拼搏。

36、領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與普通職工之間都要建立相互理解、相互尊重的融洽和諧氛圍，事事講溝通，處處謀共識。此外，西部礦業(yè)產(chǎn)業(yè)分布“點多線長面廣”，需要“海納百川，有容乃大”的精神，越有包容性，各類資源越愿意向西礦靠攏、與西礦合作。

37、嚴要求，把每項工作落到細處，尤其要做到講實情、出實招、辦實事、求實效。大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，加強基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力提升，對西部礦業(yè)來說是一個具有基礎(chǔ)性、根本性意義的問題，也是西部礦業(yè)工作作風的第一要求，要求每個職工務(wù)必腳踏實地、真抓實干，將既定的目標一件一件落實到位，匯聚起實現(xiàn)西部礦業(yè)再鑄輝煌的強大合力。

38、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧，從生產(chǎn)技術(shù)的小改小革到管理體系的不斷創(chuàng)新，從傳統(tǒng)工藝到自動化、智能化的轉(zhuǎn)變，都需要創(chuàng)新。創(chuàng)新精神不僅是節(jié)約成本、增加效益的必要條件，更是西部礦業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展、長期發(fā)展的不竭動力。把創(chuàng)新的基因置入到職工當中去，成為企業(yè)長盛不衰的企業(yè)文化。

39、嚴要求投入到事業(yè)上，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、作風建設(shè)新常態(tài)，把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，努力向生產(chǎn)經(jīng)營中心聚焦、為改革發(fā)展大局聚力，以更強的自覺、更實的舉措、更嚴的標準、更大的作為，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的保證。