貴陽掀起教育改革風(fēng)暴

貴陽掀起教育改革風(fēng)暴

  

到2020年,幼兒入園率達到95%以上;義務(wù)教育,人均受教育年限達到12年;高中階段入學(xué)率達到85%;高等教育適齡人口毛入學(xué)率達到30%;到2015年,高中專任教師有20%以上達到研究生學(xué)歷。另外―― 

    ●今年起,財政性教育經(jīng)費每年遞增10%以上; 

    ●市屬18所初中2005年內(nèi)移交各區(qū)管理; 

    ●從今年4月起,發(fā)放“教育券”減免特困生書、雜費; 

    ●從2006年起,中小學(xué)實行教職工全員聘用制。 

    金黔在線訊 醞釀兩年有余,數(shù)十易其稿的《中共貴陽市委、貴陽市人民政府關(guān)于加快教育改革和發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)于2月24日正式出臺,《意見》明確提出了加大貴陽市教育體制改革,提出了例如加大對教育投入、將市屬中學(xué)移交三城區(qū)管理、兩年左右時間完成學(xué)校人事制度改革,設(shè)立中小學(xué)助學(xué)金,進行“教育券”發(fā)放的試點等重大舉措,這些改革措施的出臺,將為貴陽市教育的發(fā)展掀起新一輪“風(fēng)暴”,帶來新的生機和活力。 

    加大教育投入 

    從2005年起,貴陽市國家財政性教育經(jīng)費支出每年遞增10%以上,財政預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費占財政支出(不含上級專款)的比例不低于15%。城市教育費附加和地方教育費附加要用于改善中小學(xué)辦學(xué)條件,不得抵頂教育事業(yè)撥款。城市維護建設(shè)費中用于改善中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比例,從今年起,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每年以1個百分點遞增,到2010年達到10%。 

    市屬18所初中 移交各區(qū)管理 

    過去由于歷史原因,幾個中心城區(qū)政府基本沒有管理初中學(xué)校,形成了政府公共管理和提供公共服務(wù)上的“缺位”,造成了貴陽市各區(qū)(市、縣)政府公共教育管理工作中的不盡一致。此次,根據(jù)《意見》要求,按照“責(zé)權(quán)利一致、人財物相隨”的原則,現(xiàn)貴陽市市屬18所初級中學(xué)和部分完全中學(xué)2005年內(nèi)分別移交云巖、南明、小河三城區(qū)管理,這是完善三城區(qū)社會發(fā)展功能、增強區(qū)級政府對區(qū)域內(nèi)的義務(wù)教育階段中小學(xué)校統(tǒng)籌管理、布局調(diào)整、協(xié)調(diào)服務(wù)、經(jīng)費保障的需要,移交后會確保教師的待遇不降低,教育教學(xué)質(zhì)量不受影響。 

    中小學(xué)實行全員聘用制 

    從今年起編制部門對教育部門的人事編制將實行總數(shù)控制,由教育部門根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)實際需要調(diào)整學(xué)校編制;從2006年起,將全面實行中小學(xué)校長職級制、中小學(xué)正(副)校長任資格制和聘任制;在貴陽市、區(qū)(市、縣)教育系統(tǒng)內(nèi)中小學(xué)校實行教職工全員聘用制,教職工可以在民辦、公辦學(xué)校競聘上崗,其教齡、工齡連續(xù)計算,未受聘的教職工,其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入教育行政部門,參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),該期間由教育行政部門發(fā)放基本工資,經(jīng)培訓(xùn)在全市范圍內(nèi)仍不能被聘用者,可根據(jù)需要安排工勤崗位。工齡滿25年以上,年齡超過50周歲的未聘用人員可提前辦理退休手續(xù)。各區(qū)市縣要按照教職工編制配足農(nóng)村學(xué)校教師,到2007年全部取消農(nóng)村學(xué)校代課教師。 

    發(fā)放“教育券” 減免特困生書、雜費 

    從今年4月起,設(shè)立中小學(xué)助學(xué)金,進行“教育券”發(fā)放