職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法

職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法

職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法

           中華人民共和國衛(wèi)生部令 第25號 

  《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》已于2002年3月15日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會討論通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2002年5月1日起施行。 

                        部長 張文康 
                         2002年3月28日   

  第一章 總則 

  第一條 為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理,及時有效地控制職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。
  第二條 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類: 
 ?。ㄒ唬┮话闶鹿剩喊l(fā)生急性職業(yè)病10人以下的; 
 ?。ǘ┲卮笫鹿剩喊l(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的; 
 ?。ㄈ┨卮笫鹿剩喊l(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
  放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。 
  第三條 縣級以上衛(wèi)生行政部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。 
  重大和特大職業(yè)病危害事故由省級以上衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門和工會組織,按照規(guī)定的程序和職責(zé)進行調(diào)查處理。 
  第四條 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理的主要內(nèi)容是: 
  (一)依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人; 
 ?。ǘ┌凑找?guī)定進行事故報告; 
 ?。ㄈ┙M織事故調(diào)查; 
  (四)依法對事故責(zé)任人進行查處; 
  (五)結(jié)案存檔。
  第五條 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)迅速、有效、科學(xué)、公正。 

  第二章 事故報告 

  第六條 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告。
  第七條 縣級衛(wèi)生行政部門接到職業(yè)病危害事故報告后,應(yīng)當(dāng)實施緊急報告: 
 ?。ㄒ唬┨卮蠛椭卮笫鹿?,應(yīng)當(dāng)立即向同級人民政府、省級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)行部報告; 
  (二)一般事故,應(yīng)當(dāng)于6小時內(nèi)向同級人民政府和上級衛(wèi)生行政部門報告。 
  第八條 接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),應(yīng)當(dāng)及時向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告。 
  第九條 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。 
  第十條 地方各級衛(wèi)生行政部門按照《衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計報告管理規(guī)定》,負責(zé)管轄范圍內(nèi)職業(yè)病危害事故的統(tǒng)計報告工作,并應(yīng)當(dāng)定期向有關(guān)部門和同級工會組織通報職業(yè)病危害事故發(fā)生情況。
  職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況,由省級以上衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一對外公布。 
  第十一條 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。 

  第三章 事故處理 

  第十二條 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施: 
 ?。ㄒ唬┩V箤?dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度; 
 ?。ǘ┦柰☉?yīng)急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險; 
  (三)保護事故現(xiàn)場,保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等; 
  (四)對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察;
 ?。ㄎ澹┌凑找?guī)定進行事故報告; 
 ?。┡浜闲l(wèi)生行政部門進行調(diào)查,按照衛(wèi)生行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品; 
 ?。ㄆ撸┞鋵嵭l(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。 
  第十三條 衛(wèi)生行政部門接到職業(yè)病危害事故報告后,根據(jù)情況可以采取以下措施: 
  (一)責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè); 
 ?。ǘ┙M織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場; 
  (三)封存造成職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等; 
 ?。ㄋ模┙M織醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)救治遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者。
  第十四條 事故發(fā)生后,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時組織用人單位主管部門、公安、安全生產(chǎn)部門、工會等有關(guān)部門組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組,進行事故調(diào)查。 
  第十五條 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件: 
 ?。ㄒ唬┚哂惺鹿收{(diào)查所需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗; 
 ?。ǘ┡c所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。 
  第十六條 職業(yè)病危害事故調(diào)查組的職責(zé): 
 ?。ㄒ唬┻M行現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度; 
 ?。ǘ┓治鍪鹿守?zé)任; 
 ?。ㄈ┨岢鰧κ鹿守?zé)任人的處罰意見; 
 ?。ㄋ模┨岢龇婪妒鹿试俅伟l(fā)生所應(yīng)采取的改進措施的意見; 
 ?。ㄎ澹┬纬陕殬I(yè)病事故調(diào)查處理報告。
  第十七條 事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時,有權(quán)向用人單位、有關(guān)單位和有關(guān)人員了解有關(guān)情況,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。 
  第十八條 衛(wèi)生行政部門根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故意見,決定和實施對發(fā)生事故的用人單位的行政處罰,并責(zé)令用人單位及其主管部門負責(zé)落實有關(guān)改進措施建議。 
  第十九條 職業(yè)病危害事故處理工作應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180日。
  事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。 
  第二十條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,用人單位不采取職業(yè)病危害預(yù)防措施而導(dǎo)致一般職業(yè)病危害事故的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理,并處10萬元以上15萬元以下罰款;導(dǎo)致特大或者重大事故的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,并處15萬元以上30萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 
  第二十一條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由衛(wèi)生行政部門給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下罰款: 
 ?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定及時報告職業(yè)病危害事故的; 
 ?。ǘ┌l(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,未立即采取應(yīng)急救援和控制措施的; 
  (三)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的; 
  (四)對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,未及時組織救治、進行健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察的。 
  第二十二條 衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的,由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正,通報批評,給予警告;虛報瞞報的,對單位負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接負責(zé)人給予降級、撤職或者開除的行政處分。 
  第二十三條 本規(guī)定自2002年5月1日起施行。